тиммейтамтиммейтамЗа десять лет мы провели десять тысяч собеседований и заметили одну вещь: самые сильные люди, которые сейчас с нами, редко выглядели идеально на бумаге и редко могли себя хорошо продать. Зато в разговоре их было видно с первых минут: живые, конкретные, со своими историями и своим мнением.
Поэтому мы убрали всё, что обычно стоит между человеком и решением. Никакой воронки, никаких «мы вам перезвоним». Один разговор - и его читает человек, который принимает решение.
Не фильтр и не робот. Генеральный директор сам читает каждый профиль и сам зовёт на встречу. Расскажи голосом или текстом - никаких анкет на три часа и недель тишины после.
Нам интересно, что ты делал и как думаешь. Не вуз, не должности и не годы стажа.
Это не экзамен. Мы спрашиваем про твой реальный опыт, а не проверяем заученные формулировки. Автоматического отказа не бывает: решение всегда принимает человек.
Совпадём — генеральный директор позовёт тебя на встречу. Не совпадём — честно скажем. В тишине не оставим.
Ответы видит только команда найма ИдаПроджект и то, чтобы связаться потом с тобой. Данные не передаются третьим лицам.